În timp ce Facebook este mai personal decât Twitter - este mai puțin probabil să intri într-un meci de strigare cu un străin aleator, anonim - nu este fără probleme. Deoarece toată lumea își folosește numele reale sau cel puțin identitatea reală, este mai ușor ca abuzul să devină mai personal.
Termenii și condițiile Facebook interzic orice agresiune, abuz și hărțuire; de asemenea, oamenilor nu li se permite postarea de conținut care amenință sau conține vorbire de ură, nuditate sau violență. În afară de asta, totuși, oamenii sunt liberi să posteze destul de mult ceea ce vor. Doar pentru că nu sunteți de acord cu ceva, nu înseamnă că nu este permis pe Facebook. Dacă, totuși, sunteți sigur că încalcă Termenii și condițiile, iată cum să raportați o postare pe Facebook.
Găsiți postarea pe care doriți să o raportați pe Facebook. Folosesc postul nevinovat de la colegul meu Justin.
Faceți clic pe sau apăsați pe săgeata mică din partea dreaptă sus.
Selectați Raportați postarea.
Veți primi un pop-up care vă oferă câteva opțiuni. Selectați opțiunea care se aplică cel mai mult - dacă raportați ceva abuziv, va fi, în mod normal, să cred că nu ar trebui să fie pe Facebook - și faceți clic pe sau apăsați Continuați.
Apoi, va trebui să oferiți mai multe informații despre motivul pentru care raportați postarea. Selectați motivul și faceți clic sau atingeți Continuați din nou.
Selectați cine direcționează postarea.
Facebook vă va prezenta câteva opțiuni. Dacă doriți să vă ocupați imediat de lucruri, dați-i drumul neprietenosului, întrerupeți sau blocați persoana. În caz contrar, dacă sunteți sigur că doriți să raportați postarea pe Facebook, selectați Trimiteți la Facebook pentru examinare.
Si asta e. Postul este raportat.
Echipa de examinare a echipei Facebook va arunca o privire asupra raportului dvs. Dacă sunt de acord că postul este în contradicție cu Termenii și condițiile, vor lua măsuri. Din păcate, dacă nu sunt de acord, nu se vor întâmpla prea multe. Depinde de dvs. să blocați sau să vă desființați persoana care a încălcat legea.
